资讯列表

• 08-12-15 “求职达人”讲述面试经:抓准时间集中出击
• 08-12-05 面试如何应对十大必考题？
• 08-12-03 外企面试怪题解析
• 08-12-02 面试考官眼中的工作经验
• 08-12-02 让人过目不忘的面试诀窍
• 08-12-02 妙方：应对各种类型面试
• 08-12-02 求职面试必备的15个问题
• 08-12-02 精心设计面试开头五分钟
• 08-11-27 6大法则突破面试呆板印象
• 08-11-27 面试官最关注的七大素质
• 08-11-27 求职中的“灵丹妙药”
• 08-11-27 跨专业求职，如何把握成功几率？
• 08-11-27 教你一招求职新方法
• 08-11-27 毕业求职装备升级“新三样”受宠
• 08-11-27 面试时不要“太能干”
• 08-11-27 求职攻略：成也反差，败也反差
• 08-11-27 [面试经历]毫不留情的面试给我的教训
• 08-11-26 “面试”九大难题的对策解析
• 08-11-26 面试经历：我的普华“面经”
• 08-11-26 面试招术大揭密
• 08-11-26 面试时的问题及相应解答策略
• 08-11-26 面试前你该准备什么？
• 08-11-26 面试要注意不同组织文化下的组织差异
• 08-11-26 反客为主---向考官发问
• 08-11-26 如何才能在各种面试中表现出色
• 08-11-26 警惕面试的语言“陷阱”
• 08-11-26 如何在面试中智取工作
• 08-11-26 如何去雇老板？求职者应该转变被动心态
• 08-11-26 怎样化解面试官的异议
• 08-11-26 如何提高求职命中率？
• 08-11-26 面试，你是这样被刷掉的
• 08-11-21 面试要注意不同组织文化下的组织差异
• 08-11-21 反客为主---向考官发问
• 08-11-21 如何才能在各种面试中表现出色
• 08-11-21 警惕面试的语言“陷阱”
• 08-11-21 如何去雇老板？求职者应该转变被动心态
• 08-11-21 怎样化解面试官的异议
• 08-11-21 如何提高求职命中率？
• 08-11-21 如何回答比尔·盖茨的提问？
• 08-11-21 一场游戏一场面试